Project Description

Määrärahojen tiukkuuden vuoksi mietimme aluksi, voimmeko ottaa työnohjausta koulutoimen henkilöstölle.
Kahden vuoden työnohjauskokemusten jälkeen voimme todeta, että sairaslomat työuupumuksen vuoksi ovat selkeästi vähentyneet ja osin loppuneet kokonaan. Laskin, että yhden henkilön jo kahden – kolmen viikon sairasloma-ajan sijaisen palkalla
olisi saanut asianomaiselle työnohjausta koko vuodeksi! Kun työuupumus valtaa työntekijän, siitä harvoin selvitään viikkojen tai muutaman kuukaudenkaan sairaslomalla. Työnohjauksesta emme enää tingi, sen merkitys on nyt nähty ja koettu ehdottoman tarpeelliseksi !